裏求人についてA


ということで、マインドコントロールの説明をしてみたんですが、

…いったいどんな関係があるんだろう?

と思われましたか?


それでは「目立ちたがらない」と「求人情報が見つからない」の関係についてご説明します。

ま、それほど難しいお話ではないので、気楽に読んでみてください(^^)

キーワードは「積極性」

もう一度いいます。

キーワードは「積極性」

そう、「積極性」です。


こんな経験ありますよね?
いくら求人情報サイトを探しても、気に入った情報が見つからない…
かといって、プロフィール登録をするか、となると迷ってしまい、登録せずに別のサイトで探してみようか、と…

ここで、密かに採用試験に落ちてしまってるなんて、夢にも思わないのが日本人の特徴です。

工エエェェ(´д`)ェェエエ工

とか思いました?(^^


ということで、求人を募集している企業というのは、2種類に分かれます。
@とにかく今、人手が足りないので必要
A将来会社にとって役に立ってくれそうな人材の発掘

@の場合、とにかく人目につくように求人情報を公開しています。
Aの場合は、採用担当者が登録情報を見て、直接スカウトメールを送ります。
当然Aの求人情報は公開されていませんから、いくら探しても見つかるわけがありません(>_<)

真剣に求人情報を探しているあなたにとって、魅力的な求人といえば、Aの方ですよね?

いくら求人情報サイトを探しても、気に入った情報が見つからない…
かといって、プロフィール登録をするか、となると迷ってしまい、登録せずに別のサイトで探してみようか、と…

これでは、いつまでたってもお気に入りの求人情報は見つかりません…
そうですよね? だって、公開されていないわけですから…
しかも、知らないうちに魅力的な企業の採用試験に落ちてしまっているんですから…

魅力的な求人情報にあたるには、まず自分自身が魅力的にならなければいけません!
ここで言う「魅力的」とは、求人サイトにどんどん登録していくような「積極性」のことです。

企業の採用担当者の立場からしてみれば、積極的な人ほど魅力的に感じます。
当然、積極的なヒトほど、どんどんスカウトしたくなります。


変な企業からスカウトされたらどうしよう(>_<) なんて心配はいりません。
断ってしまえばイイことですからね(^^)b
あなたが断ることによって、時間の節約という点で企業の担当者にとってもプラスになりますから(^^


人生、積極的になることでとても楽しくなってきます!
大丈夫、失敗したってイイんです!
これを書いてる私も、ここだけの話失敗だらけの人生ですから(^^ゞ

積極的に自分の人生明るくしていきましょう(^_^)/


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