裏求人について
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ご承知の通り、このｻｲﾄでは、一般的な求人情報が集まるｻｰﾋﾞｽを紹介しています。
しかし、多くのかたはご希望にあった求人情報にたどり着けていない、という現状があります。
あ、今「ﾄﾞｷｯ」とされませんでしたか?(^^
まぁ、若いと世間から言われるうちは、まだまだ気にする必要はないと思うのですがね(^^ゞ
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と、強く思うかただけ読み進めてみてください。
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お、読んでくれていますね! ありがとうございます(^^)
まず日本人の国民性として「目立ちたがらない」という特徴があります。
この「国民性」というのが結構なｸｾﾓﾉで、言葉を換えれば「国ﾚﾍﾞﾙのﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ」なんですよね。
ちょっと歴史的なお話をします。
第2次世界大戦後の高度成長期(平成初期ぐらいまで)を社会人として過ごされたかたのお子さん あるいは お孫さんが、今のあなたや、あなたと同じように求人情報を探されているかたなんです。
この、高度成長期に、経済的な格差は2極化しています。
ひとつは、ﾄｯﾌﾟに立ち事業を興す起業家
→当然富裕層が大半です
もうひとつは、会社組織の中で働く雇用者
→多少の差はあれ、みなさんが中流階級(のつもり)でいました
人口比率で言えば、99%は中流階級と呼ばれる時代でした
ですから、会社の仕事さえしていれば、年々給料も上がり、今の年金問題のような、将来に対する不安は一切無かったでしょう
…幸せな時代ですよね、そう思いませんか?(^^)
その時代に「競争意識」というものが失われていきました。
なぜなら、「会社が守ってくれる」から…
組織の中にさえいれば、将来が約束されていたんですから…
会社にしがみついていればいいだけ…
問題が起きないよう、みんなが横並びを好むようになり、突出しようとしたヒトは、周囲に足を引っ張られ、結局は元の横並び(>_<)
そんな、横並び時代はかなり前に終わってしまっていますが、みなさんは「その時代を過ごしたヒト」から教育を受けています。
みなさんの親御さんや各学校の先生がた、該当されているでしょう?
知らず知らずのうちに、横並びを好み、目立ちたがらない、というような人間性が染みついてしまっているんです。
これがﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙの正体ですが、何となくでもｲｲので「そんなもんなんだ」と思っていただけたら結構です。
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